Программа наставничества
в Городской поликлинике № 30
Что такое наставничество в нашей команде?
Наставничество в нашем учреждении выходит далеко за рамки формального инструктажа. Это устоявшаяся профессиональная традиция, в основе которой лежит передача опыта от эксперта к начинающему специалисту. Наставник оказывает всестороннюю поддержку в адаптации: помогает освоить корпоративные стандарты, вникнуть в специфику работы и органично влиться в коллектив.
Цели наставничества
- Сохранить преемственность поколений. Передать практические навыки и врачебную интуицию, которым не учат по учебникам.
- Повысить качество помощи пациентам. Уверенный врач, знающий, что он всегда может получить совет старшего товарища, принимает взвешенные решения без промедления.
- Снизить уровень стресса у молодых специалистов. Помочь избежать профессионального выгорания на старте карьеры, научив грамотно распределять силы и время.
- Удержать ценные кадры. Создать среду, из которой не хочется уходить, потому что здесь тебя ценят и готовы вкладываться в твоё развитие.
Как это работает на практике?
За каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа сотрудников, чей медицинский стаж составляет не менее 5 лет.
Программа наставничества включает:
- Практическое обучение: совместный амбулаторный приём.
- Цифровая грамотность: освоение внутренних систем (МИС) учёта и стандартов документации.
- Клиническое развитие: совместный поиск решений в сложных диагностических ситуациях.
- Регулярную обратную связь: короткие совещания и конференции для обсуждения рабочих моментов.
- Психологическую поддержку: развитие навыков эффективного общения с пациентами и их родственниками.
Наставник делится своим опытом спокойно и уважительно, помогая разбирать сложные ситуации, ориентироваться в клинических рекомендациях и выстраивать доверительный диалог с пациентом. Мы убеждены: нет глупых вопросов от начинающего специалиста, есть темы, которые важно вовремя обсудить!
Ответственные за организацию наставничества
- Главный врач — Гриненко О.А.
- Главная медицинская сестра — Хайбулаева К.Я.
- Начальник отдела кадров — Ваганова В.В.
По вопросам трудоустройства и наставничества
Отдел кадров СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 30»
📍 Санкт-Петербург, ул. Малая Зеленина, д. 6, каб. 405
✉️
Правовые документы реализации программы
- Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ (ред. от 08.03.2026) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
- Приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 166н «Об утверждении перечня специальностей…» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2026 № 85761)
- Приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2026 № 85762)
- Приказ №67 от 10.08.2026 (Приказ ГП30 о наставничестве)
