Наставничество в Городской поликлинике № 30

Программа наставничества
в Городской поликлинике № 30

Вниманию молодых специалистов! СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 30» запускает программу наставничества для врачей, фельдшеров и медсестёр. Цель проекта — помочь вам в профессиональном развитии, адаптации в коллективе и построении успешной карьеры в нашем учреждении через систему индивидуального сопровождения.

Что такое наставничество в нашей команде?

Наставничество в нашем учреждении выходит далеко за рамки формального инструктажа. Это устоявшаяся профессиональная традиция, в основе которой лежит передача опыта от эксперта к начинающему специалисту. Наставник оказывает всестороннюю поддержку в адаптации: помогает освоить корпоративные стандарты, вникнуть в специфику работы и органично влиться в коллектив.


Цели наставничества

  • Сохранить преемственность поколений. Передать практические навыки и врачебную интуицию, которым не учат по учебникам.
  • Повысить качество помощи пациентам. Уверенный врач, знающий, что он всегда может получить совет старшего товарища, принимает взвешенные решения без промедления.
  • Снизить уровень стресса у молодых специалистов. Помочь избежать профессионального выгорания на старте карьеры, научив грамотно распределять силы и время.
  • Удержать ценные кадры. Создать среду, из которой не хочется уходить, потому что здесь тебя ценят и готовы вкладываться в твоё развитие.

Как это работает на практике?

За каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа сотрудников, чей медицинский стаж составляет не менее 5 лет.

Программа наставничества включает:

  • Практическое обучение: совместный амбулаторный приём.
  • Цифровая грамотность: освоение внутренних систем (МИС) учёта и стандартов документации.
  • Клиническое развитие: совместный поиск решений в сложных диагностических ситуациях.
  • Регулярную обратную связь: короткие совещания и конференции для обсуждения рабочих моментов.
  • Психологическую поддержку: развитие навыков эффективного общения с пациентами и их родственниками.

Наставник делится своим опытом спокойно и уважительно, помогая разбирать сложные ситуации, ориентироваться в клинических рекомендациях и выстраивать доверительный диалог с пациентом. Мы убеждены: нет глупых вопросов от начинающего специалиста, есть темы, которые важно вовремя обсудить!


Ответственные за организацию наставничества

  • Главный врач — Гриненко О.А.
  • Главная медицинская сестра — Хайбулаева К.Я.
  • Начальник отдела кадров — Ваганова В.В.

По вопросам трудоустройства и наставничества

Отдел кадров СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 30»

📍 Санкт-Петербург, ул. Малая Зеленина, д. 6, каб. 405

📞 8 (812) 230-34-16

✉️ Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.


Правовые документы реализации программы